Environment

ハートメディカルが大切にしているのは
治療者として成長できる環境です。

新入社員研修では約２ヶ月間、社会人として、
治療家として必要な考え方、知識、技術を学ぶことができます。

医療人として一生モノの土台を作る研修を
同期の仲間と一緒に楽しく、
真剣に学ぶことができます。

ハートメディカルが目指しているのは痛みを取り除くだけではなく、
「痛みの出にくい身体づくり」を
患者様やクライアント様に提供することです。

これからの人生100年時代に求められる治療家、トレーナーには痛みを取り除くだけでなく、
患者様の長期的な健康増進領域のサービスまで提供できることが重要と考えています。

患者様のお悩みを引き出す
「カウンセリング」から始まり、
痛みを取り除く「治療」、身体を強化する「トレーニング」体質改善の為に「栄養アドバイス」を行っています。
患者様、クライアント様を健康にするために必要な考え方、
知識、技術を存分に吸収してください。

成長していくためには、働く環境がとても重要です。

ハートメディカルでは新入社員の皆さんが安心して成長できるよう、
一人ひとりに先輩の担当サポーターが
月に１度WEBにて面談を実施しています。

サポーターとなるのは
自分が所属する店舗ではない、
別の店舗の先輩が担当をします。

面談では「職場内の人間関係」「技術」「健康面」
などなど様々な事をヒアリングして
新入社員の方が安心して成長できるよう後押ししていきます。
安心して何でも相談ください。

ハートメディカルでは店舗ごとに月に一度、
ランチ代を会社がサポートし
「ランチミーティング」を行っています。

同じ店舗の仲間と食事を摂りながら、
店舗がどうしたら更に多くの方に喜んでいただけるようになるのか？

自分たちの仕事が更に充実したものになるのかをミーティングを行います。

そしてチームとして互いを知り、
互いの成長を支援しあえる関係を築いています。

ハートメディカルでは遠方からの応募された方向けに、一人暮らしをサポートする制度があります。

サポート内容としては、
引っ越し費用負担（上限5万円まで）、
住まい探し〜契約〜家賃補助
（月に１万〜２万程度）
を行っています。

愛知県外からでも気軽にご応募していただき、
働き始めてからも仕事だけでなく、
日々の生活も安心して送っていただけるようなサポート制度です。

愛知県内からの応募でも
距離によっては適応となる場合もございますので、
気軽に相談ください。